員工因加班懟領導?當事人陳某某疑回應,清明節是一個祭祖掃墓的傳統節日,也是一個休息放松的假期。然而,對于中國電科成都某事業部的軟件開發課的員工來說,這個節日卻成了一場噩夢。疑似當事人陳某某在回應媒體時表示,目前已經辦理離職,只想安安靜靜生活。成都市勞動保障監察隊工作人員表示,已注意到相關網絡輿情,將進一步前往涉事公司了解情況,調查核實。
據網傳聊天記錄,中國電科成都區軟件開發事業部的一名員工,因被領導強制安排在清明節加班,而在微信群內公開發生爭執。該名員工稱,近段時間經常早上八點上班,工作到晚上十一點,加班到凌晨一兩點都是常事。
員工回應因加班懟領導
這一舉動激怒了陳志龍,他在群里痛斥黃珂林和另一位領導董俊是舔狗,廢物,無能,吃飯第一名,并表示自己不會加班也不會辭職。還透露,該部門的員工長期處于超負荷的工作狀態,經常加班到深夜甚至凌晨,而領導們卻不關心員工的福利和生活,只會遙控指揮和壓榨員工。
陳志龍的怒懟引起了其他員工的共鳴,有人表示支持他的做法,有人表示愿意跟他一起辭職,有人表示要向上級反映情況。而黃珂林和董俊則沒有回應陳志龍的指責和要求,只是在群里重復發出加班通知,并威脅說不加班就開除。這更加激化了員工們的情緒,有人甚至提議去找黃珂林和董俊談談,我們要看到,陳志龍的怒懟并不是一時沖動,而是長期積累的不滿和委屈的爆發。
從他的聊天記錄中可以看出,他是一個有能力,有責任心,有創新精神的優秀員工。他的項目成果被領導拿去占功,他的創新建議被領導無視或抄襲。他也曾經為公司犧牲了自己的健康和家庭,長期加班,出差,應付各種突發情況。然而,他卻沒有得到應有的尊重和認可,反而被領導壓榨,打壓,欺騙。他甚至連最基本的休息權利都沒有得到保障,清明節這樣的重要節日也要被強制加班。這樣的待遇,讓陳志龍感到了深深的不公和憤慨,我們要看到,部門領導的行為不僅損害了陳志龍個人的利益和尊嚴,也損害了整個公司和社會的利益和形象。部門領導沒有尊重員工的勞動成果和價值,沒有關心員工的身心健康和家庭幸福,沒有激發員工的工作熱情和創造力,只知道為了自己的私利和地位而不擇手段地壓榨員工。
這樣的領導方式,不僅使得優秀員工流失,士氣低落,效率下降,質量下滑,也使得公司失去了競爭力和信譽,甚至可能觸犯法律和道德。這樣的領導人,不僅是公司的禍害,也是社會的敗類。有才無德會壞事,有德無才會誤事,有德有才方能干成事
從四川省總工會獲悉將積極介入涉事企業,敦促企業開展集體協商,聆聽職工心聲,以和諧的勞動關系為底色促進企業健康發展。同時基于對當事人的保護,希望事件能夠不要在網絡上持續發酵,化解矛盾才是破題關鍵。
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